Почему мы?
Этапы работы
Объединять людей и бизнес-цели, создавая среду, где рост сотрудников становится драйвером успеха компании
Наша миссия
Полная оценка кандидата
Закрытие вакансии от 3-6 недель
От профессиональных навыков до совместимости с командой
Предоставляем первых кандидатов уже на первой неделе работы, укладываясь в сроки
Если сотрудник не пройдет испытательный срок, мы оперативно и бесплатно подберем ему замену
Гарантия замены 2 месяца
Для кого строим команды
Для руководителей
Показываем только тех, кто на 100% подходит под задачи. Забудьте о пустых собеседованиях — получайте профи, которые закроют KPI
Находим единомышленников, работающих на результат. Выходите из операционки и занимайтесь стратегией, доверившись надежной команде
Для собственников бизнеса
Укомплектованность штата сотрудников
производства на 98% за 2 месяца
ТензоТехСервис
Формирование бухгалтерского
отдела за 3 недели
BOILERPARTS
Формирование команды ТОП Менеджеров для стартапа
Rulizor
Закрытие вакансий коммерческого отдела за 2 недели
СПК Дрейвинг
«Недокомплект в 22% на производстве - это не вопрос кадров, это вопрос выживания бизнеса. Срывались сроки, страдало качество, горели нервы
Елена доказала, что эффективный подбор - это не расход, а инструмент восстановления прибыли. Они взяли на себя весь процесс: от поиска до первичного отбора
За 2 месяца мы вышли на 98% укомплектованности. Цеха работают в полную силу, планы выполняются, я снова могу заниматься стратегией, а не «тушением пожаров».
Это тот случай, когда услуга окупилась многократно, просто вернув нам возможность нормально работать и зарабатывать»
Это тот случай, когда услуга окупилась многократно, просто вернув нам возможность нормально работать и зарабатывать»
«Стояла невыполнимая, как казалось, задача. В рекордные сроки собрать с нуля весь бухгалтерский отдел для нового направления. Нужна была не просто группа бухгалтеров, а слаженная команда с лидером
Результат превзошел ожидания: полностью укомплектованный и работоспособный отдел за 21 день. Все специалисты - эксперты в своей нише и сразу включились в работу.
Мы не сорвали ни один контракт, не получили ни одной претензии по отчетности и вышли на плановые показатели точно в срок. Спасибо за то, что превратили нашу «головную боль» в стратегический актив»
«Самый большой страх основателя стартапа после разработки продукта, кому его продавать и как. Мы выиграли грант, но без профессиональных руководителей в продажах и маркетинге не могли сдвинуться с места
Обратились с четким запросом. Найти двух лидеров, которые будут не конфликтовать, а усиливать друг друга. И чтобы они вписались в наш безумный ритм и разделили нашу веру в продукт
Через полтора месяца в нашей команде было два новых ключевых игрока. Маркетолог начал генерировать лиды, о которых мы и не мечтали, а продажник конвертировать их в первые серьезные контракты. Теперь у нас есть не просто отделы, а слаженная коммерческая машина»
«Из-за внезапного ухода ключевых менеджеров работа коммерческого отдела встала, и мы начали терять выручку. Внутренний подбор не справлялся с перегретым рынком, а найти замену требовалось немедленно. Каждый день простоя стоил нам денег
Команда агентства оперативно подключила хантинг и жесткий фильтр кандидатов, отправляя нам только лучших. Это сэкономило массу времени и ровно через 14 дней штат был полностью укомплектован. Новички сразу включились в процессы и быстро восстановили темп работы с клиентами
Мы выполнили план и не отдали долю рынка конкурентам. Услуга окупилась уже в первую неделю за счет остановки финансовых потерь. Для нас это стало не расходом, а выгодной инвестицией в стабильность денежного потока»
Подбор персонала
пакет
- Гарантия 2 месяца (если в течении 2 месяцев кандидат уходит, то замена бесплатная - 1 раз)
- Предоставление 7 кандидатов соответствующие заявки на подбор
- Предоставление видео собеседования + оценка кандидата
- Формирование листа оценки на основе заявки на подбор по Hard и Soft skills
- Предоставление воронки подбора с аналитикой по вакансии
- Организация встречи кандидата с заказчиком
- Размещение вакансий на работных сайтах + база кандидатов
- Бриф (заполнение заявки на подбор)
- Анализ рынка труда
В услугу входит:
Топ-менеджер
Цена
150 000 ₽
пакет
- Гарантия 2 месяца (если в течении 2 месяцев кандидат уходит, то замена бесплатная - 1 раз)
- Предоставление 7 кандидатов соответствующие заявки на подбор
- Предоставление видео собеседования + оценка кандидата
- Формирование листа оценки на основе заявки на подбор по Hard и Soft skills
- Предоставление воронки подбора с аналитикой по вакансии
- Организация встречи кандидата с заказчиком
- Размещение вакансий на работных сайтах + база кандидатов
- Бриф (заполнение заявки на подбор)
- Анализ рынка труда
В услугу входит:
Линейный сотрудник
Цена
80 000 ₽
пакет
- Предоставление воронки подбора с аналитикой по вакансии
- Организация встречи кандидата с заказчиком
- Размещение вакансий на работных сайтах + база кандидатов
- Бриф (заполнение заявки на подбор)
- Анализ рынка труда
В услугу входит:
Массовый подбор рабочего персонала
(от 5 вакансий одной должности)
Цена
от 120 000 ₽
- Гарантия 2 месяца (если в течении 2 месяцев кандидат уходит, то замена бесплатная - 1 раз)
- Предоставление 7 кандидатов соответствующие заявки на подбор
- Предоставление видео собеседования + оценка кандидата
- Формирование листа оценки на основе заявки на подбор по Hard и Soft skills
Мы готовы подобрать персонал и провести глубокий аудит ваших процессов. Или поделиться накопленным опытом в формате гайдов. Просто укажите ваш интерес в форме
С чего начнем сотрудничество?
Мы используем файлы cookie
Настройки файлов cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, включены всегда. Аналитические файлы вы можете отключить.
Email: info@reliehr.ru
ИНН: 165606351060
Иванова Елена Александровна (Плательщик НПД)
© Иванова Елена Александровна, 2026
Наши соцсети
